Путь в праве и карьере. Татьяна Паршак для юридического шоу Право.ru
Партнер банковской и финансовой практики ALUMNI Partners Татьяна Паршак разобрала главные мифы о начале карьеры юриста. Первый миф: в консалтинге слишком большая нагрузка, в то время как в инхаусе довольно расслабленный ритм работы. По словам Паршак, сейчас интенсивность в обоих направлениях выравнивается. В консалтинге много проектов и больше возможностей для работы с разными командами. В инхаусе сотрудник находится в контексте одного бизнеса, в рамках которого можно расти и развиваться.
Еще один миф: если нет уверенности, выбирай юридическую фирму со стажировкой в разных практиках. Паршак подчеркивает, что знание разных направлений и работа с разными людьми — это всегда актив, но не стоит думать, будто набор курсов в резюме будет пропуском в правильное место. По словам партнера, гораздо важнее базовые знания и широкий кругозор, а не коллекция пройденных семинаров.
И, наконец, последний миф — о том, что существует идеальное время для старта карьеры. Это не так, считает партнер. Не стоит смотреть на других, у всех свой ритм, а через два-три года большинство стартовых различий исчезает.
Говоря о подготовке к собеседованию, Паршак четко разделяет, что в знаниях будет базовым минимумом, а что — роскошным максимумом. Базовый минимум — это первая часть Гражданского кодекса (обязательства, способы их обеспечения и прекращения, сделки, ценные бумаги). Звучит скучно, признает эксперт, но это реальная база. Второе важное направление — юридические лица (создание, реорганизация, одобрение крупных сделок и сделок с заинтересованностью, передача акций и долей, права участников и акционеров). «Без корпоративки карьера движется урывками», — предупреждает Паршак. Важно также знать основы в той сфере, куда вы хотите попасть: в финансах, недвижимости, арбитраже, M&A.
Роскошным максимумом партнер называет свободный английский и, если планируете заниматься финансовыми или корпоративными сделками, понимание экономики процессов и знание основ составления финансовой отчетности. При этом Паршак предостерегает от того, что выглядит полезно, но реально не работает. Курсы ради курсов хороши для развития мозгов, но не впечатлят при просмотре резюме. Важно не количество, а реальное понимание. Не стоит также пытаться имитировать ум, говорит эксперт. Никто не расстроится, если вы не знаете, что такое кредитный дефолтный своп, но если вы не знаете способы обеспечения обязательств, расстроятся все. Погоня за модными словами тоже бесполезна, пока у вас нет крепкого юридического фундамента. «Инвестиция в себя — это не про много статусных слов, а про реальную прокачку знаний», — подчеркивает эксперт.
Во время собеседования Паршак советует быть собой. «Если думаете, что у вас мало талантов, всегда есть опция всех переработать», — добавляет она с иронией. Когда не знаете ответа, старайтесь рассуждать, проговаривайте ход мыслей. Если вы впали в ступор, попросите повторить вопрос или дать больше времени. Эксперт не советует забалтывать и притворяться, что понимаешь то, чего на самом деле не понимаешь. Отвечая на вопрос, почему выбрали именно эту фирму, Паршак рекомендует обходиться без пафоса. Если честный ответ: «Потому что вы первые позвали меня на собеседование» — так и скажите.
Новая работа всегда приносит стресс: другие люди, процессы, терминология. Но есть несколько правил, которые помогают пройти адаптацию максимально гладко. Первое и главное — всегда знать своего внутреннего клиента. На старте ваша цель — сделать жизнь старшего коллеги проще, говорит эксперт. Поэтому нужно стараться, чтобы человеку после вас было комфортно работать с результатом. Это и есть ваш первый KPI. Второе — понимать цель работы. Даже если вы просто вычитываете документ или рисуете схему сделки, попробуйте сформулировать контекст: чего хочет клиент, что это за сделка, как работает ее экономика. «Не понял — спроси сразу», — говорит Паршак. Задать вопрос в начале — это нормально, а вот не задать его и в итоге сделать все неправильно — реальная проблема.
